@24届毕业生，常见的求职陷阱及应对技巧请查收

24秋招已经如火如荼的展开，大四同学也即将走向职场，开启人生新篇章。

然而，有一些不法分子，专挑涉世未深的毕业生进行敲诈，一些单纯的同学因为急于找到份工作而很容易落进他们的陷阱。

轻则被骗钱，重则被诱导从事非法工作，为了防止这种情况发生，小编整理了一些常见的求职陷阱以及应对技巧，大家一定要认真看，避免“踩坑”。

常见陷阱

1、传销漩涡

有些传销组织瞄准大学生涉世未深、急于求职的心理，以高薪为娓子，诱骗求职者参与传销等非法活动。

2、虚假职位

有的企业把招聘岗位名称写得模模糊糊，还附以高薪诱惑。求职者前去应聘时却被要求从事陪酒、卖保险、收账等各种跟本专业无关的销售岗位。

3、免费劳动力

有的企业以招聘为名，要求求职者提供程序设计、广告创意、策划方案、文字翻译等，无偿占用求职者的劳动成果。

4、电商平台兼职刷单

网络上不少人打着“兼职刷单月入过万”的旗号，骗取求职者完成网络购买交易，却并不返还本金和押金。

5、试用期陷阱

试用期工资福利过低，或试用期即将结束时，企业以各种理由辞退求职者。

《劳动合同法》规定，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、不签劳动合同

有的企业以试用等理由不与求职者签订劳动合同，也有企业以《就业协议书》代替《劳动合同》，部分求职者因为不想被“套牢”、最终给自己造成损失。

7、不缴五险一金

有的企业在求职者应聘时承诺的待遇，如五险一金等发工资时却并未实现，要扣除种种无关费用，甚至不给加班费、剥夺节假日，变相使用廉价劳动力。

8、皮包公司

有的企业用虚假地址来注册多家公司，并进行虚假宣传，承诺给求职者优厚待遇并且对学历工作经验几乎没有要求，等到了发工资的时候却消失得无影无踪，甚至还骗走了求职者的保证金之类的费用。

9、实习先交钱

有的企业和中介机构要求求职者先缴纳报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费、信息费、培训费等花样繁多的费用才可入职或实习，过一段时间再找理由“辞掉求职者。

10、借招聘骗取个人信息

贩卖个人信息的中介公司为获取更多精准信息，在网上发布虚假招聘信息吸引求职者。另有些企业在网上发布用工信息，纯粹是为了做广告，对外却宣称是储备人才。

11、培训贷

虚假培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，冒充招聘公司在招聘网站上发布大量虚假招聘信息，吸引求职者到本公司贷款培训。

应对技巧

1、填写个人简历要留意

请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生，强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，不要长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。

2、面试过程要当心

在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。

请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，干万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。

3、招聘体检要注意

单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况请求职者不要相信。

4、拒交各种名义的费用

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

5、不轻信许诺到外地上岗

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子贩卖，悔之晚矣。

6、掌握劳动法规和相关政策

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

7、多种途径了解公司背景

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件。

8、谨慎签订劳动合同

与用人单位签订合同时，求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效，二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。

必须签书面合同，试用期内也要签合同。

9、谨防消费贷款和消费分期

若是存在机构提供指定贷款途径的，最好加多个心眼，千万不要不明不白被坑。在与培训机构签订协议与合同时，应仔细阅读核对相关内容，对于不利的条款应及时提出，商议或修改后再签订。

最后需要提醒的是，各位同学在求职时，一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局、监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。

但因为劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，大家应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，你们可以找劳动部门；如果受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。