工作职责：

1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘目标并且及时实施招聘计划，完成招聘目标；

2、负责总部各职能部门基础岗，管理岗以及全国各处分公司各岗位的招聘，及时统计招聘数据，复盘招聘结果；

3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站，猎头，现场招聘会，中介，学校等）并及时发布招聘职位信息；

4、积极主动跟进整个招聘流程并及时整理分析招聘数据，如简历筛选，电话邀约，面试接待以及面试安排，薪资谈判，确认offer，办理入职等等；

5、其他人事行政事务的处理，如离职访谈及离职手续的办理，乐捐账户管理，周年福利发放，推荐名单统计，员工调休安排以及相关的文件打印，行政接待等事务；

6、完成上级以及公司领导安排的其他事项。

任职资格:

1、大专学历以上，人力资源相关专业优先；

2、有相关的招聘经验以及猎头工作经验或者校园招聘经验者优先；

3、积极主动，责任心强，有良好的沟通能力，学习能力以及较强的执行力；

4、良好的团队合作精神，具有出色的服务意识等；

5、认可企业的核心价值观；

培训与发展：

1、定期的公司的培训以及专人带教；

2、透明且公正的晋升发展平台；

3、满周年后，可根据自身发展情况，有申请调岗的机会；

员工福利：

提供免费午餐，保险，周年福利，定期的部门活动，工龄奖励等