主要职责
1.建立适合企业的质量体系文件,包括质量手册、程序文件、作业指导书等,并定期对体系文件进行修订和完善,确保其有效性和适应性。
2.制定内部审核计划,组织并实施内部质量体系审核,检查各部门对质量体系文件的执行情况,发现不符合项及时督促整改。
3.负责对企业员工进行质量管理体系知识的培训和教育,提高员工的质量意识和操作技能。
4.参与供应商的评估和选择工作,建立供应商质量档案。
5.收集和分析质量数据,运用质量工具如统计过程控制(SPC)、失效模式与效应分析(FMEA)等,识别质量问题的根本原因,制定并实施质量改进措施,持续提高产品和服务的质量。