新蓝生 计划是由新城商业管理事业部统一组的工程物业岗位校园招聘计划。通过制定清晰的成长目标和定制化的培养规划，使其成长为公司工程物业平台化管理人才。

新蓝生计划招募目的

1、加强工程物业人才梯队建设，满足公司持续扩张的业务发展需求;

2、管培生在企业文化融入、培养潜质及忠诚度方面更具优势。

新蓝生计划招募要求

(1)学历:公办统招本科生;

(2)专业:计算机、软件编程、建筑智能化、电气自动化、物联网、暖通、强电、工程管理、物业管理等相关专业;

(3)证书:入职前无强制要求，入职后需根据岗位要求公司统一安排考取相关证书;

2025届毕业生;

新蓝生计划培养途径

1-2年:项目公司部门主管

带教+轮岗实践+岗位培训+赋能集训+HR成长追踪

月度绩效考核+转正述职答辩+人才盘点

3-5年:项目公司部门经理

带教+高潜拔优+轮岗实践+岗位培训+晋阶培养+HR成长追踪

季度绩效考核+360测评+人才盘点

薪资待遇：4000-6000元/月，

工作时间：早晚班轮班，月休6—8天