岗位要求

- 学历与专业：大专及以上学历，金融、保险、工商管理、市场营销类专业优先考虑。

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- 年龄范围：一般在25-45周岁之间已婚者优先考虑

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- 能力素质：需具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的市场分析、营销、推广能力，以及一定的领导能力，部分岗位要求有团队管理经验。

工作职责

- 团队管理：负责团队日常管理，监督辅导团队成员工作计划执行，规划组织团队教育训练，培育健康团队架构。

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- 客户服务：为辖区客户提供保单咨询、理赔等售后服务，维护客户关系，提升满意度，同时对孤儿保单进行二次开发。

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- 业务拓展：执行公司标准化建设和周经营工作要求，落实销售任务，制定销售策略和方案。

薪资福利

- 薪资构成：包括无责底薪、有责底薪、展业津贴、管理津贴、高额佣金等。综合薪资5000-10000，年收入不低于100000元

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- 福利待遇：享有社保、商保，绩优人员有养老补贴、过节福利，还有国内外员工旅游、团康活动等。

职业发展

- 公司有明确的晋升体系，专业路线可从业务员晋升至高级业务经理，管理路线可从组经理晋升至区域总监，还可成为专职培训讲师或保险理财规划师。