1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业,25岁以下;
2.掌握人力资源管理的基础理论,熟悉人员配置、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的操作流程;
3.具备良好的沟通能力,能与各部门紧密协作,具备团队协作精神和处理劳动关系的能力;
4.有较强的责任心、自律性和团队协作精神,能够承担相应的工作压力并及时解决问题;
5.具备较强的数据分析能力和良好的职业道德水平;
6.熟悉电脑办公软件。
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