工作内容:1、熟练掌握提升转化率原则及技巧。2、熟练掌握流程及考核指标。3、进行聊天话术优化。岗位职责:1、优化部门售前售后操作流程规范化。2、负责内部员工管理、落实奖惩机制并且完成业绩目标。3、人员日常管理、新人培训、等工作。
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